Tras culminar la presente acción formativa, las/os participantes habrán incrementado su nivel de competencia para dirigir adecuadamente equipos de colaboradores y/o subordinados. Todo ello, siendo capaces de ejercer la condición de líder, de aplicar habilidades comunicativas y de interacción personal, así como de utilizar apropiadamente las técnicas de motivación.
Tras culminar la presente acción formativa, las/os participantes habrán incrementado su nivel de competencia para dirigir adecuadamente equipos de colaboradores y/o subordinados. Todo ello, siendo capaces de ejercer la condición de líder, de aplicar habilidades comunicativas y de interacción personal, así como de utilizar apropiadamente las técnicas de motivación.
1.UNIDAD DIDÁCTICA 1: LIDERAZGO
1.1 Presentación
1.2 Análisis de la autoridad
1.3 Estilos de poder
1.4 Diferentes enfoques del liderazgo
1.5 Estilos de poder
1.6 Estilos
1.7 Evaluación final de unidad
2.UNIDAD DIDÁCTICA 2: COMUNICACIÓN
2.1 Comunicación interpersonal
2.2 La comunicación en la empresa
2.3 El feed-back como elemento clave
2.4 Evaluación final de unidad
3.UNIDAD DIDACTICA 3: MOTIVACION
3.1 Conocimiento de los colaboradores
3.2 Motivación
3.3 Herramientas motivacionales
3.4 Evaluación final de unidad
4.UNIDAD DIDACTICA 4: EVALUACION FINAL DEL CURSO
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