Recursos Humanos

GESTIÓN ACTUALIZADA DE RECURSOS HUMANOS
ORGATECNOS

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
DISEÑO Y ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL
POLÍTICA SALARIAL

CURSO DE ESPECIALIZACION EN RECURSOS HUMANOS
ORGATECNOS

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LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS
CENTRO DE ESTUDIOS PRAT

1. Introducción a los Recursos Humanos
2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
3. Selección y reclutamiento
4. Inventario de personal
5. Evaluación del desempeño
6. Formación
7. Planes de carrera
8. Cultura empresarial
9. La función directiva y el liderazgo
10. Dirección de reuniones y toma de decisiones
11. Negociación y resolución de conflictos
12. Motiv...

GESTION Y DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS
CODESA

La Comunicación en las Organizaciones.
La Motivación.
Elementos y características de la Organización.
La Planificación y la Gestión del Tiempo.
La Cultura y el Clima Organizacional.
Análisis, descripción y valoración del los puestos de trabajo.
Reclutamiento y selección de personal.
Dirección, poder y liderazgo.
El trabajo en equipo.
Conducción de reuniones.
La negoci...

Protocolo Empresarial Online
CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS

Introducción. El protocolo: concepto y tipos

1. Origen del protocolo
2. Principios del protocolo
3. Tipos de protocolo

Tema 1. Las presentaciones

1. Consideraciones generales
2. Las presentaciones en la empresa
3. Las presentaciones en la vida social
4. El saludo, la despedida
5. Tratamiento de tú o de usted
6. La acogida de una visita en nue...

Formación de Formadores OnLine
CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS

Presentación.

Unidad didáctica 1. Entornos virtuales de aprendizaje

Unidad didáctica 2. Metodología didáctica

Unidad didáctica 3. Elaboración de contenidos didácticos

Unidad didáctica 4. La acción tutorial

Unidad didáctica 5. Recursos para el tutor

Unidad didáctica 6. Sistemas de evaluación

Evaluación final

Gestión y Control del Estrés Online
CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS

Presentación

Unidad didáctica 1: El estrés y sus causas

1. Concepto de estrés
2. El estrés laboral
3. Fuentes de estrés laboral
4. Tipos de estrés laboral:

4.1. Esquema de clasificación.
4.2. El desgaste profesional o “burn-out”.
4.3. Estrés tecnológico o tecnoestrés.
4.4. Conciliación de la vida familiar y laboral.
4.5. Acoso moral o mobbing.
4.6. Acos...

NEGOCIACION
CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS

Por ello, en este curso se tratan los aspectos más relevantes de la negociación, recogidos en siete unidades:

Unidad Didáctica 1. La Negociación: concepto y significado

1. Concepto.
2. Los componentes del proceso negociador.
3. Principales factores que influyen en los procesos de negociación.


Unidad Didáctica 2. Posturas psicológicas de base: características del nego...

NEGOCIACION
CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS

en este curso se tratan los aspectos más relevantes de la venta, recogidos en cinco unidades:

Unidad didáctica 1: Introducción.

1. Términos clave del marketing.
2. La función de venta: Concepto.
3. Elementos y reglas de la venta.
4. La importancia de la fidelización.

Unidad didáctica 2: La figura del cliente.

1. Tipología de clientes.
2. Expectativas del...

LA SELECCIÓN DE PERSONAL
Centro de Estudios TRADING CENTRE

- Análisis de las necesidades.
- Selección de currículum.
- Las pruebas de selección de personal.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Centro de Estudios TRADING CENTRE

1. Técnicas administrativas de gestión de Recursos Humanos.
2. Aplicaciones informáticas de gestión de personal.

SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Centro de Estudios TRADING CENTRE

- Regulación jurídica. Obligaciones. Causas de extinción. Mutuo acuerdo.
- Situaciones de despido laboral.
- Los procesos sustractivos de empleo.
- Recursos para la extinción laboral.

CONTRATACIÓN LABORAL
Centro de Estudios TRADING CENTRE

- El contrato de trabajo. Nociones básicas.
- Tipos de contrato.
- Programa para el fomento de empleo.

TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL
Centro de Estudios TRADING CENTRE

- El Sistema Fiscal.
- El Impuesto de Actividades Económicas.
- El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
- El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
- El Impuesto sobre Sociedades.

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Centro de Estudios TRADING CENTRE

1.- La empresa y su organización.
2.- Técnicas administrativas de gestión de Recursos Humanos.
3.- Técnicas de administración de personal.
4.- Aplicaciones informáticas de gestión de personal.
5.- Organización del trabajo.
6.- Mejora de métodos.
7.- Control de Calidad.
8.- La negociación.
9.- Prevención de riesgos laborales.
10.- Normativa laboral y profesional.