| Cursos patrocinados | Tipo / Método | Precio | |
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 Recursos Humanos y ComunicacionCategorías: Gestión Empresarial , Administración , Dirección Ampliar |
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 Curso Dirección de Recursos Humanos y Operaciones
Las empresas necesitan, cada vez más, profesionales cualificados en el área de los recursos humanos, un campo de conocimiento que se encuentra en constante evolución. Frecuentemente, en empresas de menor tamaño, el responsable de los recursos humanos es también requerido para asumir la dirección de operaciones, por lo que necesita una profunda visión de la dirección de las personas combinándola con las iniciativas de mejora de la competitividad.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
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 Curso Superior de Recursos Humanos
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales.Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
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Curso Dirección de Recursos Humanos
El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un giro a la evolución de una empresa, y para ello hay que conocer a fondo las diferentes técnicas de gestión del área.En este curso, nuestro propósito es profundizar en los métodos más eficaces para identificar y evaluar los recursos humanos necesarios basándose en la gestión por competencias. Otro aspecto que no se puede olvidar es la prevención de riesgos laborales y todo el área de gestión, contratación y obligaciones sociales.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
Cursillos Elearning vía Internet | 1.550 € Consultar financiaciónMás info. |
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Curso de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos
El principal objetivo del curso se basa en proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
Cursillos Distancia y Online | 225 € Consultar financiaciónMás info. |
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Curso de inglés - recursos humanos
Los cursos de idiomas de World Speaking son concebidos para satisfacer todo tipo de necesidades formativas (temario general o especializado para 218 profesiones) y se ajustan al nivel y objetivos de cada participante:- Auditoría lingüística personalizada con Audit Online- Contenidos pedagógicos a medida a partir de los resultados obtenidos en Audit Online- Aprendizaje de todas las competencias lingüísticas con total flexibilidad de horarios- Plataforma de organización y seguimiento de los cursos/clases para una gestión sencilla de la formación (opción disponible para empresas)- Evaluación sistemática y permanente de los conocimientos adquiridos por el participante- Valoración de la calidad de la formación para determinar la satisfacción del participante
Categorías: Arte y Cultura , Idiomas Ampliar |
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Curso de Gestión de Recursos Humanos
Al tratarse de un curso de formación a distancia, el soporte didáctico consta principalmente de material impreso teórico-práctico, en el cual, además de exponer de manera detallada y exhaustiva los contenidos teóricos, siguiendo una estructura clara y que motive al alumno/a, también se explicitan ejemplos y se proponen ejercicios prácticos para ayudar a la comprensión del contenido.Este curso va acompañado de una Guía Didáctica para que oriente al alumno sobre la metodología de estudio, realización de ejercicios así como en el envío de los mismos.El proceso de aprendizaje será apoyado por el servicio de tutorías con el propósito de ayudarle a alcanzar los objetiso que persigue en este curso.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
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Curso de Gestión de Recursos Humanos
ObjetivoDotar al alumno de una visión global de la planificación y dirección de recursos humanos para encabezar la gestión del equipo productivo y dominar el entorno laboral de cualquier compañía.El Curso de Gestión de Recursos Humanos forma al alumno en las distintas estrategias de integración, planificación y motivación de todos los integrantes de una empresa. Se pretende analizar los diferentes métodos de dirección de recursos humanos, y de organización del equipo productivo con técnicas como el “empowerment” estratégico del equipo.DISEÑO DEL PROGRAMAEl programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores y profesionales de la Empresa de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado. Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
Cursillos Elearning vía Internet | 350 € Consultar financiaciónMás info. |
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Curso de Organización y Gestión de Recursos Humanos
Al tratarse de un curso de formación a distancia, el soporte didáctico consta principalmente de material impreso teórico-práctico, en el cual, además de exponer de manera detallada y exhaustiva los contenidos teóricos, siguiendo una estructura clara y que motive al alumno/a, también se explicitan ejemplos y se proponen ejercicios prácticos para ayudar a la comprensión del contenido.Este curso va acompañado de una Guía Didáctica para que oriente al alumno sobre la metodología de estudio, realización de ejercicios así como en el envío de los mismos.El proceso de aprendizaje será apoyado por el servicio de tutorías, con el propósito de ayudarle a alcanzar los objetivos que persigue en este curso.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
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Curso Superior de Recursos Humanos
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales.Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.
Categorías: Gestión Empresarial , RRHH Ampliar |
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